Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Regionalny Kierownik ds. Charytatywnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Kierownika ds. Charytatywnych, który będzie odpowiedzialny za koordynację i nadzór nad wszystkimi inicjatywami charytatywnymi w przypisanym regionie. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w rozwijaniu relacji z lokalnymi partnerami, organizacjami non-profit oraz społecznościami, aby skutecznie realizować cele organizacji w zakresie działalności dobroczynnej.
Do głównych obowiązków będzie należało planowanie, wdrażanie i monitorowanie projektów charytatywnych, a także zarządzanie zespołem lokalnych koordynatorów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze non-profit, umiejętności przywódcze oraz zdolność do efektywnej komunikacji z różnorodnymi interesariuszami.
Regionalny Kierownik ds. Charytatywnych będzie również odpowiedzialny za analizę potrzeb społecznych w regionie, opracowywanie strategii działania oraz raportowanie wyników do centrali. Wymagana jest znajomość lokalnych uwarunkowań społecznych i kulturowych, a także elastyczność w dostosowywaniu działań do zmieniających się warunków.
Idealny kandydat to osoba z pasją do pomagania innym, zorientowana na wyniki, potrafiąca zarządzać budżetem i projektami, a także budować trwałe relacje z partnerami zewnętrznymi. Wymagana jest gotowość do częstych podróży służbowych w obrębie regionu oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na życie lokalnych społeczności i rozwijać się w dynamicznym środowisku organizacji charytatywnej, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie projektów charytatywnych w regionie
- Zarządzanie zespołem lokalnych koordynatorów
- Budowanie relacji z partnerami społecznymi i organizacjami non-profit
- Monitorowanie i raportowanie postępów projektów
- Analiza potrzeb społecznych w regionie
- Opracowywanie strategii działań charytatywnych
- Zarządzanie budżetem projektów
- Organizowanie wydarzeń i kampanii charytatywnych
- Współpraca z mediami lokalnymi
- Reprezentowanie organizacji na spotkaniach i konferencjach
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sektorze non-profit
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki społeczne lub zarządzanie)
- Umiejętność zarządzania zespołem i projektami
- Znajomość lokalnych uwarunkowań społecznych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Gotowość do podróży służbowych
- Znajomość narzędzi do raportowania i analizy danych
- Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
- Zaangażowanie i pasja do pracy charytatywnej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w sektorze non-profit?
- Czy zarządzałeś wcześniej zespołem projektowym?
- Jakie znasz metody analizy potrzeb społecznych?
- Czy masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń charytatywnych?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy jesteś gotowy do częstych podróży służbowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania projektów?
- Jak budujesz relacje z partnerami zewnętrznymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem projektowym?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej organizacji?
